朝一番のミーティングは、
先週、ある大手企業のトップになることが決まった友人を、
その会社に訪ねたもので、
アポイントをとった時には、
まだ栄転は公表されていなかったので、
会うなりその話になった。

「まさかこうなるとは思っていなかったから、
一番驚いたのは僕だったんだよ。
僕って、トップってタイプじゃないと思わない？」

あまりにストレートに聞かれたので、
言い繕う暇がなく、
「そうねぇ、正直言うと、
私も最初聞いた時には少しビックリしたけど、
考えてみたらこの時期、
あなたがトップになるということは、
この会社にとって凄くいいことのように思うわ。
今までは、なりたいと思っていた人がなったという感じだけど、
あなたはそうじゃないから、
下の人たちも受け入れやすいというか、
希望を感じるというか、
喜んでいるんじゃないかしら」と、答えた。

事実、私のところには、
彼の会社の人から、
「今度の人事は嬉しいですよ。地道に頑張っていれば、
こういう地位に昇ることが出来るんだって、
素直に嬉しかったですよ」
というような話が2、3耳に入ってきた。

この時期「予想外の人事」はこの会社に留まらず、
あちこちでみられる。
バブル、バブル崩壊、失われた十年、ITバブル、金融危機.........と、
激しく移り変わる経済状況の中で、
企業もさまざまな手を尽くして来た結果、
最後に行き着いたのは、やはり「人」ということなのだろう。
見たところ、派手さを抑えた人事、
実質的な人の登用が多いように感じられる。

夜は、我が社に「所属」する、
東大名誉教授の月尾嘉男先生と脚本家の大石静さんと、
月尾先生担当のナカヤマとで会食をした。

これは月尾先生が年に何回か、
季節の区切りの時に、
私たちをご招待して下さる会で、
毎回吟味して選んで下さるレストランも素敵なのだが、
何にもまして月尾先生のお話が素晴らしいのである。

この日は先生のお友達が経営する、
表参道にあるポルトガル料理のレストラン「Perola Atlantica」。
マディラワインをいただきながら、
先生のお話を伺った。

カステラの原形とも言われている
「パオン・デロー」。
あまりの美味しさに
最後のひとさじまで奪い合い。

この時代をどう捉えているのか。
政治や経済は、どこに向かおうとしているのか。
この先、どんな世の中になるのか.........等々。
私の稚拙な質問にも、一つ一つ面白いエピソード付きで、
丁寧に説明して下さるのである。

大石さんは、
「個人的に講演会を開いてもらっているみたいで、
贅沢な時間よね。
私、この会で初めて知ることが沢山あるの。勉強になるわ」
と言いながら、
さかんにメモをとっている。

約3時間の「春季特別講座」が終わり、
ナカヤマと「何だか少し賢くなったような感じがするね」
「先生にご散財をかけるのは申し訳ないけど、
時々開講していただきたいわね」
と言い合いながら、表参道の欅並木を歩いて帰った。